社員研修・社員教育のご担当者に最適な人材育成サービスをご紹介します。

	キャリア別研修

キャリア別研修では、各企業様のニーズにあわせてオリジナルの研修プログラムをカスタムメイドでご提供いたします。
研修カリキュラムは、集合研修・通信教育・eラーニングなどの多種多様なメディアを使い、また、これらを目的に応じてブレンディングして、最大の学習効果が得られるように企画実施いたします。

※本計画は事業年度（4月開始）一例です。指定日及び実施期間には企業様により差異があります。


●内定期間を有効に活用し、内定者のレベルアップを図る一方で、モチベーションを維持させます。
●各人の知識レベルに差がある内定者に対して、入社前に一定のレベルまで引き上げ、社会人として必要なスキルを養成していきます。

●知識だけの教育に終始するのではなく、社会人としてのビジネススキルや実務で役立つ教育も行い、即戦力になるスキルを養成していきます。

●お客様が実際に業務で使っているドキュメント類を使用するなど、各お客様のOJTを意識して、カスタマイズした研修をご提供いたします。

●組織の中でキーパーソンといえる中堅社員に必須のスキル・知識を養成し、次期リーダーとして育成します。

●経験に頼って遂行してきた実務に理論という確かな裏づけをもたせることにより、経営の中核人材として、また問題解決のプロフェッショナルとしてのポジションを確立することを目指します。

●ITが進展する中で、企業はソフトウェア開発やシステムの構築から管理・サポートをするソフト・サービス分野と営業の人員を大幅に増やす必要に迫られています。そうした企業様のニーズに応じて、長年蓄積した教育ノウハウをベースに、スムーズな職種転換研修をサポートします。

●新たな部門への異動後、即戦力として業務を遂行していけるよう、対象者の方の専門能力を正確に把握し、能力に応じたカリキュラムをご提供いたします。

お客様のニーズにあわせたオリジナルの問題作成から採点・評価までトータルに実施いたします。教育のプロフェッショナルであるTACの各種社内試験を、客観的に人材を評価する基準としてご活用ください。

・採用試験
・内定者提出課題
・新入社員研修問題
・昇進・昇格試験
・集合研修評価テスト　など

1	相談・コンサルティング　※ご相談は無料です。詳細な打ち合わせにより、ご要望をお伺いします。
2	問題作成ご要望に沿ってカスタムメイドで問題作成いたします。
3	添削・採点・評価独自の採点システムで、出題形式にあわせてスピーディかつ正確に添削・採点・評価を行います。
4	成績表作成・報告ご希望のフォーマットに加工してご提供いたします。

【TAC法人研修】
ご要望に応じて企業研修・社員研修をカスタムメイドいたします。

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