年次や職能に適応した
体系的な教育プランの
イメージ
が湧かない。
自社の課題や社員の
レベルに
あっていないせいか不評だ。
従業員個々の
ワークスタイル
に
寄りそった育成手法が
整っていない。
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人材育成は、経営戦略の根幹を担い、事業や組織そのものの将来をつくる最重要プロジェクトです。
私どもTACの法人研修は、企業それぞれの課題ニーズに即した研修プログラムをカスタムメイド
することで、幅広い業界・業種のお客様より高評価を頂戴しております。
IT最新キーワードの理解に最適な大人気の通信コース「IT最新動向 Web通信コース」の2026年下半期版が開講します!「デジタル変革」に乗り遅れない組織へ、最新キーワードの理解に是非お役立て下さい。
2026年9月29日(火)・30日(水)の2日間、東京国際フォーラムで開催される「日経XTECH NEXT 東京2026」にCompTIA日本支局と共同出展いたします。皆様のご来場を心よりお待ちしております
人事・研修担当者様向けコラムに、山本実之氏による“人事担当者を元気にするコラム”の連載第82回『さらば「ロンリネス」ようこそ「ソリチュード」』が掲載されました
人事・研修担当者様向けコラムに、山本実之氏による“人事担当者を元気にするコラム”の連載第81回「人・本・旅が成長の源 」が掲載されました
令和8年熊本地震の影響による教材等の荷物のお届けについて